и тут кризис догнал меня

[zinger]

Я уже писал такую тему:
http://www.club-nissan.ru/forums/showthread.php?t=55114

Вот 24 ноября устроился на работу.

Когда брали сразу предложили невыскую з/п, типа кризис , не до жиру, и вокруг еще хуже.

Вчера собрали всех и сказали, что урежут с февраля всем з/п на 10 процентов (типа они по закону поступают, предупреждают за 2 месяца). У меня з/п вообще ниже плинтуса будет, по сравнению с докризисной.

Мне надоело уже все сглатывать, незаконно вот так просто раздать допник к трудовму договору , где просто взяли и урезали тебе з/п.

Оклад нельзя без особых причин урезать, на сколько я понимаю.

Хоть я и на испытательном, но терпеть уже нет сил.

Хочу дать бой.

Поднатаскайте меня ТК, плиз. Хочу выступить после НГ.

[stells]

на испытательном уволят без обяснения причин, как не прошедшего испытательный срок, не вариант однозначно,

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

[Greengreys]

ну то что работник неудовлетворительно выполнял обязанности еще нужно доказать, а для того чтобы доказать, на сколько я помню процедура одна, необходимо проводить аттестацию всего отдела. + непонятно что за срок такой - 2 месяца, ну не сокращают же тебя. Оклад сократить не имеют права без согласия работника, так что определись - есть ли смысл спорить. Если дело принципиальное - можно устроить работодателю множество проблем и настроить против себя, но некоторое время существовать не в самых лучших моральных условиях но с прежними деньгами.

[Greengreys]

Вопросы:
1. Когда заканчивается испытательный срок?
2. Есть ли единомышленники?

[zinger]

заканчивается 24 февраля
зарплату будут срезатьс 10 февраля

[elo]

Сообщение от zinger Хоть я и на испытательном, но терпеть уже нет сил. Хочу дать бой.

улыбнуло
ну давай, все равно ничего не добъешся.
Зато, потом когда на новую работу будешь устраиваться - будущий работодатель непременно сконтакирует (в нормальных фирмах обязательно такая проверка производится) с прежними твоими работодателями и все о тебе выяснят - я представляю, как они о тебе отзовутся, если ты дашь им бой.

[офицер]

Сообщение от zinger Оклад нельзя без особых причин урезать, на сколько я понимаю.

Есть у работодателя лазейка в законе для таких телодвижений: ст.74 ТК РФ.
Предупреждение об этом за 2 месяца одно из условий таких изменений в одностороннем порядке. Остальное - дело техники. Если в конторе толковые юристы, то обтяпают это дело в лучшем виде.

[zinger]

А если , допустим, я все-таки перейду рубеж 3 месяцев, это улучшит мое положение?

[офицер]

По истечении 2-х месяцев вам надо будет либо согласиться на новые условия труда, либо вас уволят по п.7 ст.77 с выплатой двух недельного выходного пособия.

[zinger]

Вызывл к себе сейчас генеральный, я один, ктоне подписал.
Он - ну что будете у нас работать?
Я - я вообще-то у Вас работаю
Он - я должен знать , рассчитывать ли на Вас и как к Вам относиться, если будете увольняться, мы по-любому будем держать Вас 2 недели. нам нужны переводчики
Я - я подписал договор трудовой со своей стороны, экземпляр на руки не получил подписанный, а Вы хотите, чтобы я допники подписывал. В допнике указано 10 февраля понижение, вот я 10 февраля либо подпишу , либо нет. а две недели отработки не получится - только 3 дня, я на испытательном

Он- до Нового Года подпишите?
Я - нет, мне нужно посмотреть, что будет
Он