
|
| 
|
Беседка - Обсуждение различных тем в спокойной манере. |
|
|

# 31
18.12.2008, 10:08
|
|
ему незачем. а вот бухгалтер должен знать все процессы + часто занимается оформлением документов, формально не входящих в его компетенцию, но которые обязательны. а должность, компетентная в вопросе, штатным расписанием не предусмотрена. как-то так.
|
|
|

# 32
18.12.2008, 10:25
|
|
Сообщение от Шпилька
 часто занимается оформлением документов, формально не входящих в его компетенцию,
|
Например?
__________________
Я не последняя сволочь - за мной ещё двое занимали!
|
|
|

# 33
18.12.2008, 10:32
|
|
Сообщение от Николаич
 Например?
|
путевые листы, материальный отчет, м-29, прочее
|
|
|

# 34
18.12.2008, 11:49
|
|
И зачем он ЭТИМ занимается, если это - примые обязанности мехов и главмехов? Должностные инструкции никто не отменял, насколько я помню. Или это прихоть "Гены"?
__________________
Я не последняя сволочь - за мной ещё двое занимали!
|
|
|

# 35
18.12.2008, 12:13
|
|
Сообщение от Николаич
 И зачем он ЭТИМ занимается, если это - примые обязанности мехов и главмехов? Должностные инструкции никто не отменял, насколько я помню. Или это прихоть "Гены"?
|
прихоть?
это называется оптимизацией.
(ты\Вы?) представь, как можно раздуть штат любой маломальской фирмочки.
когда-то вела оптовую торговлю снэками. реально есть ген, бух, кладовщик (пристроенный папа). + снэки, как малогабаритный товар, развозятся геном на своей а\м.
дальше. учетом кадров занимается ОК (нанять).
бензин можно списать на себестоимость только на основании первичных оправдательных документов - путевых листов, которые оформлять должен механик (нанять).
работы по путевым листам и оформлению кадров - на час работы в месяц, а держать даже совместителя с соответствующим окладом странно. это про ОК. а механика совместителя не возьмешь - он же должен путевой непосредственно перед выездом выписать, а по приезду забрать.
а теперь надо понять, какой доход могут принести снэки. что, тупо делать все "как надо"?
по правилам работают хорошие работники.
устанавливают правила грамотные.
а применяют правила на нештатные ситуации так, чтобы формально нельзя было придраться, специалисты )
я стараюсь стремиться 
|
|
|

# 36
18.12.2008, 12:31
|
|
От всего вышенаписанного организовался сумбур в голове. Всё это разрабатывается, чтоб набирать народ, или, наоборот, чтоб как можно больше себе осталось?
__________________
Я не последняя сволочь - за мной ещё двое занимали!
|
|
|

# 37
18.12.2008, 12:35
|
|
Сообщение от Николаич
 От всего вышенаписанного организовался сумбур в голове.
|
Вторым будешь
ЗЫ
Самое смешное - итог асечного разговора. Там вообще третья причина расспросов вырисовывается 
|
|
|

# 38
18.12.2008, 12:40
|
|
Сообщение от Шпилька
 год документы подписывались, а теперь надо обосновать.
|
и оформить.
впрочем, если интересно, вчера пришла к мысли, что что можно, к примеру, придумать какие-н. "входящие" при трудоустройстве тесты, результаты которых определят "фактические знания", ими и руководствоваться. предварительно
1. прописать должностную инструкцию, в которую включить вообще все, что в голову взбредет
2. прописать в ней же уровни оценки компетенций
|
Там вообще третья причина расспросов вырисовывается
|
это какая?
|
|
|

# 39
18.12.2008, 12:42
|
|
В итоге получится что-то вроде "акушер - бульдозерист"...
__________________
Я не последняя сволочь - за мной ещё двое занимали!
|
|
|

# 40
18.12.2008, 12:44
|
|
Сообщение от Николаич
 В итоге получится что-то вроде "акушер - бульдозерист"...
|
типа того 
|
|
|
Форумы Club-Nissan.ru
> Клубная тусовка
> Беседка
| 
| 
|