Ужасное письмо от начальника

[Tsar]

Сообщение от Aurelia А нерадивые лучших не покусают в итоге?

не должны.
недовольство конечно будет.
А вообще это должно быть стимулом.

2 Нэс - ну вот такие мне правила наши кцианеры поставили. Не обсуждается типа.

Сообщение от Aurelia А нерадивые лучших не покусают в итоге?

не... просто забьют на работу. американские манагеры, на заре становления капитализма в россии, уже столкнулись с этой проблемой.

в россии нельзя формализовать управленческие функции. то есть, реакция коллектива, всегда непредсказуема. можно, либо прозомбировать коллектив, как в каком-нибудь сетевом бизнесе, либо. зажмурившись, поставить начальника "от балды" и надеяться на добрую волю провидения... потянет - не потянет... это когда делать что-то нужно.

а когда работа заключается, в синекуре - система штрафов и баллов, не то, чтобы эффективна, но оживляет отношения

[Ines]

Не забьют. Тут все зависит от руководителя. Если умеет донести мысль до подчиненных - респект ему. И работа пойдет.

Инн, если сможет донести - то штрафы не понадобятся

[Tsar]

Сообщение от werefish Инн, если сможет донести - то штрафы не понадобятся

Правильно донесли до одного можно ошьрафовав другого.
По крайней мере когда речь идет об элементарной дисциплине

[Ines]

Толь, согласись, есть категория людей, которая понимает только в денежном выражении... У меня сейчас люди за премию в 5 тыщ руб задницу готовы порвать на британский флаг. А после сто руб штрафа месяц шелковые ходят.

с элементарными требованиями - не спорю... публичная порка, она, скорее, даже не одного работника стимулирует, а весь коллектив. и то... если работник ценный, но безбашенный - его лучше втихую попинать.

короче, подтверждается основной тези о том, что формализовать технологию кнута и прянега - проблематично.

[Malosol]

Сообщение от werefish формализовать технологию кнута и прянега - проблематично.

тут к каждому отдельный подход нужон, штоб палку не перегнуть, или наоборот не пересластить.

[Ines]

если работник ценный, но безбашенный - его лучше втихую попинать

+1

И вообще, имхо, вся беда в том, что на нашу буйную российскую почву пытаются тупо привить западные технологии. Не будет у нас это работать, как часы, ну не будет! У нас во всём должна быть корректировка, в т.ч. на личностный подход, чего так активно выкорчевывают из нас прозападные спецы, типа - не должен бизнес зависеть от личности... И поди им объясни, что одна креативная, но малоуправляемая личность может по валу заменить собой целый отдел. Вот и придумываешь личностный подход, чтоб ценный кадр удержать хоть в каких-то рамках.

[Gravity]

Сорри за офф. Хотя как посмотреть..
http://fishki.net/comment.php?id=29184