Club Nissan / Клуб Ниссан

Логин:

Пароль:





Забыли пароль?
Вступить в клуб Карта сайта Контакты



 Новости

 Реклама

 Автомобили NISSAN

Модельный ряд

Официальные дилеры

Вопрос-Ответ (FAQ)

 Услуги владельцам

Дисконтная программа

Партнеры и скидки

 Публикации

История NISSAN

О моделях Ниссан

Техно-библиотечка

Всякая всячина

 Клуб НИССАН

Клубная символика

Кто есть Who

Место наших встреч

 Глас народа

Отзывы о сервисах

Отзывы об автомобилях

Опросы

 Форумы

 Другие сайты

Сайты про NISSAN

Автоклубы

Разные авто-сайты

 Реклама









Правила поведения в форумах Пользователи Справка Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Вернуться   Форумы Club-Nissan.ru > Автомобили Nissan и то, что рядом > Юридическая консультация
Юридическая консультация - Обсуждение вопросов и проблем юридического характера (отношения с дилерами и автосервисами, ГИБДД, учет и ГТО, ДТП, любые другие юридические вопросы общего плана).
Club-Nissan рекомендует официальный сервис Kлуба - CrabCar: Автосервис Nissan&Infiniti.
Ответ
 
Опции темы
Алекс125 вне форума Алекс125    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Тольятти; Авто: Nissan Patrol
Старый #1   02.07.2008, 18:32
По умолчанию Выгоняют за беременность.
Всем добрый день. Нужен совет. Работодатель узнал что его работница беременная и велит писать заявление о переходе в другой магазин по собственному желанию или увольняться. В другой магазин далеко ездить и зарплата на 1тыщ. меньше. что ей делать.
Ответить с цитированием
Primar вне форума Primar    
Ветеран
Откуда: Москва; Авто: Т30-2006 2.5 автомат
Старый #2   02.07.2008, 22:09
По умолчанию
Если хотите побороться, то ни на что не соглашаться, не подписывать. В случае давления относится спокойно и нырять на больничный, демострировать святую наивность.
При обострении неоходимо подключится мужу, в том смысле, что объяснить руководству, что где сядут, там и слезут!

Зы. Купите Трудовой кодекс РФ, стоит копейки, прочитайте по теме и чувствуйте себя спокойно!
__________________
Написано, но не перечитано
Если вы проигрываете в споре, не отчаивайтесь: оппонента еще можно обозвать

Последний раз редактировалось Primar, 02.07.2008 в 23:53. Причина: дополнение
Ответить с цитированием
Greengreys вне форума Greengreys    
Неугомонный мурановод
Откуда: Москва; Авто: Nissan Teana New 2,5 Premium
Старый #3   02.07.2008, 23:11
По умолчанию
Подарить начальнику трудовой кодекс с закладочками в нужных местах и намекнуть, что впредь подобные предложения будет рассматривать трудовая инспекция. Лучше действовать превентивно и написать заявление в трудовую заранее.

Последний раз редактировалось Primar, 02.07.2008 в 23:48. Причина: удалена реклама - услуги, предложения в личку спрашивающего
Ответить с цитированием
Легионер вне форума Легионер    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Ростов на Дону; Авто: Nissan X-trail 2,5 АТ field grey
Старый #4   05.07.2008, 08:17
По умолчанию
Прав не имеет. Это будет нарушение. Будет что-то говорить - писать заявление в трудовую инспекцию. У вас профсоюз есть? Если есть -сначала можно в него обратиться
Ответить с цитированием
Milla вне форума Milla    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: NAC, АКПП
Старый #5   05.07.2008, 11:33
По умолчанию
Я думаю, что права можно "качать" только в том случае, если женщина устраивалась "по правилам", официально. Автор темы , к сожалению, не указал всех моментов ситуации. Какой магазин ? В продуктовых, если не ошибаюсь, с продавцов при устройстве требуют справку от врачей, в том числе от гинеколога (для женщин), а он помимо всего прочего констатирует и факт наличия или отсутствия беременности. Если у неё на момент устройства уже была беременность, а она это скрыла, чтобы устроиться на работу, тогда работодателя трудно осуждать. Даже в советские годы им отказывали в приёме на работу, чего уж говорить сейчас, когда все магазины в частных руках. А если она устроилась до наступления беременности и устраивалась официально, тогда конечно, можно и нужно бороться с кодексом в руках.
Ответить с цитированием
Алекс125 вне форума Алекс125    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Тольятти; Авто: Nissan Patrol
Старый #6   05.07.2008, 21:17
По умолчанию
Всем спасибо. Устраивалась она официально. до этого проработала там пять или шесть лет. продавец бытовой техники и что-то в этом роде. сейчас вышла замуж и тут началось. последний раз её шеф наорал на неё, типа уходи я на твое место уже принял новую девочку. она пошла к геникологу взяла справку, что там дальше было пока не знаю.
Ответить с цитированием
Lila вне форума Lila    
Дохтурша
Откуда: Нью-Собяния; Авто: Апять Нисцан
Старый #7   07.07.2008, 15:29
По умолчанию
Вот орут про то, что надо повышать рождаемость, а на самом деле выходит все с точнойстью наоброт: работодатели не дают рожать. Поскольку, если ушла в декрет, то считай, уже осталась без работы. Единицам везет.
Ответить с цитированием
aushkov вне форума aushkov    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: X-Trail LE T31
Старый #8   07.07.2008, 17:09
По умолчанию
Перевести её на другую должность могут только с её согласия. Уволить не могут. Она может по суду восстановиться и ей еще компенсировать должны будут пропущеные дни.
__________________
Save water - Drink BEER!!!!!
Ответить с цитированием
Milla вне форума Milla    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: NAC, АКПП
Старый #9   07.07.2008, 17:39
По умолчанию
Сообщение от aushkov Посмотреть сообщение
Перевести её на другую должность могут только с её согласия. Уволить не могут. Она может по суду восстановиться и ей еще компенсировать должны будут пропущеные дни.
Так то оно так, но все ли во время беременности могут перенести суд . Думаю, всё же лучше ( учитывая настрой работодателя) не спорить с ним и не мотать себе нервы, а сосредоточиться на вынашивании здорового ребёнка. Хорошо, конечно, если при этом есть муж и родня, готовые помоч.
Ответить с цитированием
aushkov вне форума aushkov    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: X-Trail LE T31
Старый #10   07.07.2008, 19:29
По умолчанию
А зачем спорить? Сказать "я никуда не переведусь и не уволюсь".
__________________
Save water - Drink BEER!!!!!
Ответить с цитированием
Ответ
Форумы Club-Nissan.ru > Автомобили Nissan и то, что рядом > Юридическая консультация

Быстрый переход



Опции темы

 
 







| Новости | Реклама | Модельный ряд | Вопрос-Ответ (FAQ) | Дисконтная программа | О моделях Ниссан | Техно-библиотечка | Клубная символика | Кто есть Who | Отзывы о сервисах | Опросы | Форумы | Контакты | Другие сайты

Открытая база знаний по автомобилям Nissan Club-Nissan.ru на Facebook