Россияне сидят без работы

[Ines]

Сообщение от werefish хороший наемный работник ..... когда его сильно достают работой - начинает брыкаться.

Фигасе хороший! Рыба моя, убил...

[Логин]

Сообщение от werefish финансовые потоки двигать, например - занятие антисоциальное.

Не соглашусь. Пока.
Хотя... смотря с какой целью.


Пасабжу: не голосовал. Не подходит мне ни один пункт.
А производить что-либо, в классическом понимании "делать руками" - не выгодно. За некоторыми исключениями:
работа, которую нельзя импортировать
монополия
административный ресурс


ПС. Сорри если это flood.

[Логин]

Сообщение от Ines Сообщение от werefish когда его сильно достают работой - начинает брыкаться. Фигасе хороший! Рыба моя, убил...

Ин, а ты не замечала такую особенность: самого ответственного, добросовестного и исполнительного любят нахлобучивать дополнительно? По той простой причине, что "больше никто не справится" или "сделают всё не так"
Есть такая категория вечно крайних, как Гуськов из фильма "Гараж".

[Необратимость]

офф.
Ин, кто пашет, на том и едут.
это аксиома.
свои рамки тож надо знать каждому.

[Муж]

работы в нашем регионе полно и зарплаты можно найти хорошие и работу интересную, а, если постараться, то и оба варианта в "одном флаконе". только надо стараться, а не тратиться на нытье...
быть безработным в москве может только ленивый...


поэтому соответствующего ответа в опроснике не нашел

[Муж]

самого ответственного, добросовестного и исполнительного любят нахлобучивать дополнительно? По той простой причине, что "больше никто не справится" или "сделают всё не так"

есть такое везде.
сам так поступал в бытность начальнечгом...
но тут надо разделять: ценного кадра не стану загружать ерундой, для этого есть "остальные", а использую ценный ресурс для задач ключевых и ответственных, и еще приставлю к нему толкового новичка, шоб поучался на примере лучших

[Ines]

Сообщение от Логин Ин, а ты не замечала такую особенность: самого ответственного, добросовестного и исполнительного любят нахлобучивать дополнительно?

Да, я таких тоже нахлобучиваю. Но, как правильно было отмечено, не какой-то фигней, а наиболее ответственной и важной работой. В результате чего через год-другой сотрудник идет на повышение. Это плохо?

[НТЦ]

Сообщение от Ines Да, я таких тоже нахлобучиваю. Но, как правильно было отмечено, не какой-то фигней, а наиболее ответственной и важной работой. В результате чего через год-другой сотрудник идет на повышение. Это плохо?

Ин, а вот у нас, например, нахлобучивать любят, а о повышениях и доплатах даж и не задумываются. мол если что случится, обратись поможем. даже деньгами, но в долг. а если мне их помощь не нужна, ну не привык я никого о помощи просить, мнеп лучше деньгами. но не тут-то было.

[Муж]

Ин, а вот у нас, например, нахлобучивать любят, а о повышениях и доплатах даж и не задумываются

у нас больше плакаться любят, что недолюбливают, недоплачивают, недоповышают... не нравится - озвуч начальству свои требования. отказали -- ищи другое место - никто не неволит...

второй момент...
если позволил сесть на шею, то это твоя проблема - надо учиться "держать планку" - это умение очень уважаемо и продвигаемо, если оно совмещено с квалификацией, ответственностью и обязательностью

[Ines]

Ну, наверное, есть тонкости в каждой конторе... у нас карьеру ребята делают довольно быстро - растем как на дрожжах, проявить себя не проблема, а вот людей толковых и инициативных, как и везде, не слишком-то много... Если человек работает от звонка до звонка и за пределы должностных инструкций носа не высовывает, он у меня так и будет сидеть на этом месте до пенсии. Согласитесь, что для мало-мальски руководящей должности простого исполнительства маловато будет. Надо чуток мозгов иметь, характер и обладать хоть какой-то инициативой. Я уж не говорю о самом важном - умении принимать решения и отвечать за них.