Хэдхантеры есть у нас?

[Tsar]

вопрос обозначен выше

[Ines]

Имхо - соглашаться. Расширение обязанностей всегда приносит лишний опыт. А если с другой работой не срастется - будешь и дальше работать на повышенной должности.

[Tsar]

Сообщение от Ines Имхо - соглашаться. Расширение обязанностей всегда приносит лишний опыт. А если с другой работой не срастется - будешь и дальше работать на повышенной должности.

резонно.
ок, спсб за мнение

[Необратимость]

соглашаться.
потенциальному работодателю более импонирует Начальник Департамента, чем начальник отдела.
+1 к Инес опять же.

[Кудряшка]

иногда повышение - это тоже способ избавится от сотрудника, когда нет формальных признаков для увольнения
а при повышении будут, как несправившегося с возложенными на него обязанностями, я имею ввиду "расстрельные" должности

[Tsar]

Сообщение от Необратимость соглашаться. потенциальному работодателю более импонирует Начальник Департамента, чем начальник отдела. +1 к Инес опять же.

+1 опятьже, тоесть спсб за мнение.

Кста, "Начальник Департамента" это я уже итак есть , атделоф подо мной 5 штук

[Tsar]

Сообщение от Кудряшка иногда повышение - это тоже способ избавится от сотрудника, когда нет формальных признаков для увольнения а при повышении будут, как неправившегося с возложенными на него обязанностями, я имею ввиду "расстрельные" должности

не мой случай.
У нас чернуха кругом, для увольнения формальные признаки не нужны.

[Необратимость]

кстати, озвученное мной подтверждено щас Начальником Управления по подбору персонала.
зы. я всё знаю, мужик

[Atlantida]

Сообщение от Необратимость потенциальному работодателю более импонирует Начальник Департамента, чем начальник отдела

НО: есть мнение, что чем выше должность, тем сложнее потом найти новую работу с такой же. А на понижение играть не интересно (озвучила мнение коллеги)

Хотя, я согласна с Инес - новая должность - это хороший опыт, да и запись в резюме о повышении опять же.

[proletariat]

да вы не о том говорите)))

Тсарь, кмк, имел ввиду, что его ща повысят, а он через месяц (2/3 ...6) свалит, что может быть непонятно следующему работодателю. (не справился/выгнали итд.)

Тсарь?