Система дистанционного образования

[GeoMay]

Коллеги, неопробовав систему д...мом поливать не надо, а то получается: "Мы этого не читали, но считаем..."
ИМХО эффективность обучения зависит от человека: захочет - научится, не захочет - только деньги профукает.
О котировке учебных заведений и качестве образования: Есть соотвествующие рейтинги. По ним и работодатель может судить о кандидате...
Перспектива: ДО только развиваться будет все больше и больше. И традиционные вузы обязательно переведут часть своих программ на такую систему.

Сам учился. учусь и работаю в системе ДО.
На конкретные вопросы отвечу в личку, поскольку буду ссылаться на конкретные учебные заведения, а это здесь может быть расценено как реклама.

Знаний реально мало. Лучше кмк на нечто заочное, там хоть два раза в год при желании можно чему-то научиться

Толегу: ДО - суть развитие заочного образования...

[vadim_moby]

Сообщение от GeoMay Коллеги, неопробовав систему д...мом поливать не надо, а то получается: "Мы этого не читали, но считаем..." ИМХО эффективность обучения зависит от человека: захочет - научится, не захочет - только деньги профукает. О котировке учебных заведений и качестве образования: Есть соотвествующие рейтинги. По ним и работодатель может судить о кандидате... Перспектива: ДО только развиваться будет все больше и больше. И традиционные вузы обязательно переведут часть своих программ на такую систему. Сам учился. учусь и работаю в системе ДО. На конкретные вопросы отвечу в личку, поскольку буду ссылаться на конкретные учебные заведения, а это здесь может быть расценено как реклама.

Нет, что ты. Я ничего не имею против ДО. Но всетаки преимуществ у заочного обучения, кмк, гораздо больше. Ведь не каждый человек сможет организовать свой учебный процесс, а учитывая менталитет нации, ДО- конкретная халява. Вот поэтому работодатели скептически настроены к таким работникам. Если у нас даже с дневного дубы выходят так, что говорить про ДО.
П.С. Опять же, все зависит от самостоятельности человека (я таких людей не знаю среди своих знакомых).

[GeoMay]

Вадим, повторю еще раз: ДО, если это серьезное образовательное учреждение, есть развитие заочного образования...

[Питро]

Сообщение от GeoMay Вадим, повторю еще раз: ДО, если это серьезное образовательное учреждение, есть развитие заочного образования...

+1, причем зачастую ДО не сводится к общению только по электронке, так что получается нечто вроде "полуочного", т.е. диалог в прямом эфире, когда и обучаемый и обучающий видят др-др, наблюдают за действиями и реакцией, почти что личное общение...

По поводу приема на работу... да, многие смотрят где и как получены корочки, но все с кем я общался перед своим увольнением из доблестной красной армии, смотрели только на знания... и как меня не пугали в армии тем, что я сваливаю по плохой статье (несоблюдение условий контракта с моей стороны), всем было абсолютно пох, потому что они так или иначе сталкивались с проявлениями идиотизма в этой структуре...

[Adam_Kozlevich]

+1 to Petrota насчет приема на работу... кстати, и к слову, разместил объяву про вакансии в ветке про помощь
http://www.club-nissan.ru/forums/showthread.php?t=22313

и мне весьма пох кто что закончил....есть ребята из Новочеркасского политеха, или бывшие военные из Твери, дающие фору в 100 очков МГУшникам (конечно и наоборот тоже часто бывает).. каждый конкретный случай уникален..

работодателю все эти ДО безразличны, можно считать, что их нет. реально сертификат или что там, подтверждает только то, что с твоего мыла приходили ответы на задания.

а для себя - базовые курсы полезная вещь. все-таки дают систематизированные знания. не надо рыться в непонятной литературе и всё такое.

я одни курсы (интеллектуальной собственности) закончил бесплатно. но и без них много знал, так что около 10% информации оказалось полезной....

но как-то, хотелось подучиться - не нашел нужную программу в одном флаконе. полноценная программа обычно состоит из слишком большого набора отдельных курсов.... так что предпочел самообразовываться.