Панидельнег

[Tsar]

Кстати, кто может объяснить этот феномен?
Что психологически проще дать большую з/п новому человеку, чем поднять старому

[Торопыжка]

Сообщение от Tsar Кстати, кто может объяснить этот феномен? Что психологически проще дать большую з/п новому человеку, чем поднять старому

ты просто знаешь косяки старого сотрудника..и даже если прибавишь ему зп..то динамика будет не большая и не надолго
А на нового сотрудника возлагаешь бОльшие надежды

[БТ]

Сообщение от Muranello ОБЭП тож под контролем?

форс-мажор не в счет

[Muranello]

Сообщение от Tsar Кстати, кто может объяснить этот феномен? Что психологически проще дать большую з/п новому человеку, чем поднять старому

Ну, мож потому, што у старых сотрудников от взмыленной задницы замыливаюццо ищо и глаза?

[БТ]

Сообщение от Tsar Кстати, кто может объяснить этот феномен? Что психологически проще дать большую з/п новому человеку, чем поднять старому

Если старый обоснует, то поднимут старому и не возьмут нового. А если мотивации старому не хватает, или он физически не может дать больше, директору проще не забирать ситуацию, что да как, а взять нового и "возложить на него большие надежды"

[Tsar]

не
если речь идет о расширении штата.

[Торопыжка]

Сообщение от Tsar не если речь идет о расширении штата.

????? "не понЯл...объясни"

[weiss]

Тема панидельнега раскрыта полностью
Гыгыгы

Нес, когда меня попрут отсюда, я пойду к тебе работать. К Царю не пойду, ибо он вечерами сечет, кто с работы вовремя ушел

[Tsar]

а че непонятного
есть один кекс, работает года 3 условно говоря за 1000
не успевает нихрена, беру ему другого в помощь за 1000. Первый в обидах

[Торопыжка]

Сообщение от Tsar а че непонятного есть один кекс, работает года 3 условно говоря за 1000 не успевает нихрена, беру ему другого в помощь за 1000. Первый в обидах

А по опыту различия есть????
кмк..первый считает..что лин...стока парится...ему штуку платят..а приходит второй..ничо в компании не знает..адаптация и т.д. и т.п....а ему сразу стока же кладут..обыдна!!!