СреДец

[Tsar]

Сообщение от Уkkо Как грамотно сказать руководству, что оно уже заипало?

Прямо. И никак по-другому.

[Уkkо]

Сообщение от Tsar Прямо. И никак по-другому.

У тебя опыт есть? Какие дальнейшие действия руководства?

[Oblastnoy]

Сообщение от Уkkо Игоряныч, без инвестиций есть варианты? ))))

есть )))

Сообщение от Tsar Прямо. И никак по-другому.

ну а вообще...нужно больше конкретики, общий совет вряд ли реально поможет...но, поможет старая и успешная методика перевешивания обезьян на Босса

[Уkkо]

Сообщение от Oblastnoy но, поможет старая и успешная методика перевешивания обезьян на Босса

а вот это интересно....

[Tsar]

Сообщение от Уkkо У тебя опыт есть? Какие дальнейшие действия руководства?

Есть. И с одной и с другой стороны.
Более того, я настаиваю чтобы люди приходили и говорили мне это.
Дальнейшие действия зависят от причины недовольства, но как правило направлены на её устранение. Не наказал за это никого никогда ниразу. И сам не был наказан. А пользы было очень много

[Oblastnoy]

Сообщение от Уkkо а вот это интересно....

хм...речь всего лишь о перевешивании ответственности и загрузки...простейший пример - пришел босс и сказал (инструктирующий метод) что и кому делать...все сделали, не получилось...кто мудак??? мудак - Босс. Если культура предприятия предполагает что сотрудник сам должен искать пути решения и предлагать их Боссу...то виноват и ответственнен за исправление только сам сотрудник

Или Царь чуточку приукрашивает, или он - уникум.

[Tsar]

Считайте что я уникум.
Я не ссу. И своим людям ссать не позволяю.
И вообще приветсивую отношения, направленные не на поиски крайнего и избежание ответственности, а на общее поступательное движение вперед, которое без ошибок не бывает

Зы. А еще я доверяю всем, кто со мной работает. Очень помогает.

[Panterik]

Сообщение от Oblastnoy чуточку приукрашивает,.

инет этим и хорош

[Tsar]

Мне остаётся только соболезновать тем несчастным, у кого по-другому

[Логин]

Сообщение от Tsar Смотришь иной раз и думаешь "ну куда тебе еще-то?"

Она: "Чё-то я объелась"
Он: "Ну так кушай йогурт"
Она: "Куда ж ещё йогурт-то".

Сообщение от WENT телосложение и качество интимной жизни не зависят друг от друга, кмк.

Чё-то как-то не то что неубедительно, а ваще идёт вразрез. Также как и теория возраст-вес.
"Бывают такие в двадцать, а бывают эдакие в шестьдесят" за доказательства не катят. Тут обширная статистика нужна.

Добавлено через 9 минут

Сообщение от WENT а нашей Голиковой слабо так

Слабо. Она уже не министр.

Сообщение от Уkkо Какие дальнейшие действия руководства?

Или взаимный оргазм, или поиск другого партнёра. Так или иначе зайоп прекратится. )))

Сообщение от Oblastnoy простейший пример - пришел босс и сказал (инструктирующий метод) что и кому делать...все сделали, не получилось...кто мудак??? мудак - Босс.

Сказал что, но не сказал как. Кто мудак?

Сообщение от Oblastnoy Если культура предприятия предполагает что сотрудник сам должен искать пути решения и предлагать их Боссу...то виноват и ответственнен за исправление только сам сотрудник

Культура предполагает именно это плюс, в некоторых случаях, прямое вмешательство босса в процесс (как действие таблетки от головы, у которой побочное - понос).
Кто мудак?