
|
| 
|
Беседка - Обсуждение различных тем в спокойной манере. |
|
|

# 1
09.07.2010, 12:01
|
|
Испуганные люди
Мучает меня почти личный вопрос.
Есть люди, которых боишься обидать. Например, у нас на работе, назовем его Акакий. Если на него хоть немного повысить голос, глаза расширяются, руки начинают дрожать, замолкает и становится тише воды-ниже травы. Переживает. Смотришь на человека в таком состоянии и чувствуешь себя монстром - обидел слабого.
Но есть одно НО, человек этот понимает, только если напугать (наорать ли или наоборот, сквозь зубы сообщить обо всех последствиях его необдуманных/глупых действий).
Происходит такой круговорот: говоришь Акакию спокойно, что и как надо сделать -> он делает или наоборот или только половину -> орешь на него (ну е-мое, взрослый человек, элементарного не понимает) -> он сидит пришибленный и боится на тебя посмотреть -> ты мучаешься, что обидел человека. И так 2-3 раза в неделю.
Это что, такая особеннсть психики: понимать, что от тебя требуется, только после того, как на тебя наорали? Если встречаетесь с такими случаями, как поступаете?
Стоит ли жалеть и щадить такого человека? Или "учить" его нещадно. А человеку то уже за 30...
|
|
|

# 2
09.07.2010, 12:33
|
|
Сообщение от Atlantida
 Если встречаетесь с такими случаями, как поступаете?
|
Моя предыдущая работа. Мой непосредственный подчиненный. Парень работал до меня и остался после меня. Жалел его, делал за него его работу частично. Потом понял, что человек совсем плох и стал искать ему замену, но ушел раньше. Имхо, если человек не справляется, то его надо менять. Человек страдает не на своем месте и окружающие стрдают.
__________________
Я Вас любил еще быть может...
|
|
|

# 3
09.07.2010, 12:35
|
|
Переучить кмк уже вряд ли получится.. Да и жалеть тоже, кмк, не стоит..
У меня есть такой живой пример ( тетка родная).. Это уже психика или как раньше тут говорили "Диагноз"
__________________
У меня нет мании величия, великие люди этим не страдают..
|
|
|

# 4
09.07.2010, 12:45
|
|
Сообщение от Снуп
 искать ему замену
|
Это тоже мой подчиненный  Он, кстати, неплохо работает. Ведет всю документацию, остается, если надо, сверхурочно, в общем, справляется.
Но, например, не ставит в известноть по важным вопросам - вообще, эдакий молчун. Или я четко (буквально по пунктам) говорю ему, что написать в сл. записке, он пишет только половину и отправляет на согласование...
Недавнее проишествие, где он как раз по дурости промолчал ("не подумал, что это может быть важно") мой начальник охарактеризовал как "подстава".
|
|
|

# 5
09.07.2010, 12:49
|
|
Не в гос. учреждении работаете случаем?
Человек нужно менять имхо. Если вы человеку четко говорите, что делать, а он делает половину - это не есть хорошо.
Если бы он делал все, но не делеал бы больше, это одно...а так...кмк расставаться...
ЗЫ: А вот голос повышать имхо можно только дома на своих домочадцах, а не на работе.
__________________
Мазе фака
Последний раз редактировалось Тимон, 09.07.2010 в 13:03.
|
|
|

# 6
09.07.2010, 12:51
|
|
Сообщение от Atlantida
 Это что, такая особеннсть психики: понимать, что от тебя требуется, только после того, как на тебя наорали? Если встречаетесь с такими случаями, как поступаете?
|
ИМХО, это диагноз. Этот я как управленец говорю.  Менять. По сути - по профнепригодности. По форме - это уж как контора захочет.
__________________
"... Человек имеет право взглянуть на другого сверху вниз лишь для того, чтобы помочь ему встать на ноги" (Габриэль Гарсиа Маркес)
|
|
|

# 7
09.07.2010, 14:00
|
|
Сообщение от Тимон
 Не в гос. учреждении работаете случаем?
|
неееее... уж и не знаю, радоваться или плакать.
голос повышать не на работе.
|
У меня это редко бывает, терпение железное и повышенное чувство уважения к сотрудника. От того и страдаю
Сообщение от GeoMay
 по профнепригодности.
|
Да в то м дело, он неплохо работает, косяки есть, но как у всех.
Но, скажем, по "недопонимаю" и "чистоте душевной" ответил сам на некоторые вопросы проверяющих, не поставил в известность об этом разговоре, протокол не прислал.... а я потом много нового о своей работе узнала. Может это новое и не страшное, но факт того, что я узнала это из акта о проверке....
Увольнять за такое?
Я нацедила сквозь зубы нелицеприятных слов...
|
|
|

# 8
09.07.2010, 14:42
|
|
Сообщение от Atlantida
 Да в то м дело, он неплохо работает, косяки есть, но как у всех.
|
Да, вот эти "косяки" и показывают на профнепригодность. Эффективная организация себя любимого и коммуникации между собой и другими в управленческой работе - один из базисов успеха. Лечится или обучением или заменой.
__________________
"... Человек имеет право взглянуть на другого сверху вниз лишь для того, чтобы помочь ему встать на ноги" (Габриэль Гарсиа Маркес)
|
|
|

# 9
09.07.2010, 14:56
|
|
Сообщение от GeoMay
 Лечится или обучением или заменой.
|
А так же анализом всех бизнес процессов и загруженности каждого сотрудника
__________________
Я Вас любил еще быть может...
|
|
|

# 10
09.07.2010, 15:02
|
|
Сообщение от Atlantida
 неееее... уж и не знаю, радоваться или плакать.
|
Радоваться безусловно 
__________________
Мазе фака
|
|
|
Форумы Club-Nissan.ru
> Клубная тусовка
> Беседка
| 
| 
|