Club Nissan / Клуб Ниссан

Логин:

Пароль:





Забыли пароль?
Вступить в клуб Карта сайта Контакты



 Новости

 Реклама

 Автомобили NISSAN

Модельный ряд

Официальные дилеры

Вопрос-Ответ (FAQ)

 Услуги владельцам

Дисконтная программа

Партнеры и скидки

 Публикации

История NISSAN

О моделях Ниссан

Техно-библиотечка

Всякая всячина

 Клуб НИССАН

Клубная символика

Кто есть Who

Место наших встреч

 Глас народа

Отзывы о сервисах

Отзывы об автомобилях

Опросы

 Форумы

 Другие сайты

Сайты про NISSAN

Автоклубы

Разные авто-сайты

 Реклама









Правила поведения в форумах Пользователи Справка Календарь Сообщения за день

Вернуться   Форумы Club-Nissan.ru > Клубная тусовка > Беседка
Беседка - Обсуждение различных тем в спокойной манере.
Club-Nissan рекомендует официальный сервис Kлуба - CrabCar: Автосервис Nissan&Infiniti.
Ответ
 
Опции темы
Atlantida вне форума Atlantida    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: кашкай
Старый #1   09.07.2010, 12:01
По умолчанию Испуганные люди
Мучает меня почти личный вопрос.
Есть люди, которых боишься обидать. Например, у нас на работе, назовем его Акакий. Если на него хоть немного повысить голос, глаза расширяются, руки начинают дрожать, замолкает и становится тише воды-ниже травы. Переживает. Смотришь на человека в таком состоянии и чувствуешь себя монстром - обидел слабого.
Но есть одно НО, человек этот понимает, только если напугать (наорать ли или наоборот, сквозь зубы сообщить обо всех последствиях его необдуманных/глупых действий).
Происходит такой круговорот: говоришь Акакию спокойно, что и как надо сделать -> он делает или наоборот или только половину -> орешь на него (ну е-мое, взрослый человек, элементарного не понимает) -> он сидит пришибленный и боится на тебя посмотреть -> ты мучаешься, что обидел человека. И так 2-3 раза в неделю.

Это что, такая особеннсть психики: понимать, что от тебя требуется, только после того, как на тебя наорали? Если встречаетесь с такими случаями, как поступаете?
Стоит ли жалеть и щадить такого человека? Или "учить" его нещадно. А человеку то уже за 30...
Ответить с цитированием
Уkkо вне форума Уkkо    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Планет Иэрф; Авто: есть
Старый #2   09.07.2010, 12:33
По умолчанию
Сообщение от Atlantida Посмотреть сообщение
Если встречаетесь с такими случаями, как поступаете?
Моя предыдущая работа. Мой непосредственный подчиненный. Парень работал до меня и остался после меня. Жалел его, делал за него его работу частично. Потом понял, что человек совсем плох и стал искать ему замену, но ушел раньше. Имхо, если человек не справляется, то его надо менять. Человек страдает не на своем месте и окружающие стрдают.
__________________
Я Вас любил еще быть может...
Ответить с цитированием
viHTik вне форума viHTik    
Нейтронный велосипедист
Откуда: Москва; Авто: Любые двух- и четырехколесные, теперь и RC
Старый #3   09.07.2010, 12:35
По умолчанию
Переучить кмк уже вряд ли получится.. Да и жалеть тоже, кмк, не стоит..
У меня есть такой живой пример ( тетка родная).. Это уже психика или как раньше тут говорили "Диагноз"
__________________
У меня нет мании величия, великие люди этим не страдают..
Ответить с цитированием
Atlantida вне форума Atlantida    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: кашкай
Старый #4   09.07.2010, 12:45
По умолчанию
Сообщение от Снуп Посмотреть сообщение
искать ему замену
Это тоже мой подчиненный Он, кстати, неплохо работает. Ведет всю документацию, остается, если надо, сверхурочно, в общем, справляется.
Но, например, не ставит в известноть по важным вопросам - вообще, эдакий молчун. Или я четко (буквально по пунктам) говорю ему, что написать в сл. записке, он пишет только половину и отправляет на согласование...
Недавнее проишествие, где он как раз по дурости промолчал ("не подумал, что это может быть важно") мой начальник охарактеризовал как "подстава".
Ответить с цитированием
Тимон вне форума Тимон    
Я волна, новая волна
Откуда: из Мурманска...; Авто: трактор с пропеллером
Старый #5   09.07.2010, 12:49
По умолчанию
Не в гос. учреждении работаете случаем?

Человек нужно менять имхо. Если вы человеку четко говорите, что делать, а он делает половину - это не есть хорошо.
Если бы он делал все, но не делеал бы больше, это одно...а так...кмк расставаться...
ЗЫ: А вот голос повышать имхо можно только дома на своих домочадцах, а не на работе.
__________________
Мазе фака

Последний раз редактировалось Тимон, 09.07.2010 в 13:03.
Ответить с цитированием
GeoMay вне форума GeoMay    
Майский Жук.
Откуда: Питер - Жуковский; Авто: Cruze LS HB 1.8AT
Старый #6   09.07.2010, 12:51
По умолчанию
Сообщение от Atlantida Посмотреть сообщение
Это что, такая особеннсть психики: понимать, что от тебя требуется, только после того, как на тебя наорали? Если встречаетесь с такими случаями, как поступаете?
ИМХО, это диагноз. Этот я как управленец говорю. Менять. По сути - по профнепригодности. По форме - это уж как контора захочет.
__________________
"... Человек имеет право взглянуть на другого сверху вниз лишь для того, чтобы помочь ему встать на ноги" (Габриэль Гарсиа Маркес)
Ответить с цитированием
Atlantida вне форума Atlantida    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Москва; Авто: кашкай
Старый #7   09.07.2010, 14:00
По умолчанию
Сообщение от Тимон Посмотреть сообщение
Не в гос. учреждении работаете случаем?
неееее... уж и не знаю, радоваться или плакать.
голос повышать не на работе.
У меня это редко бывает, терпение железное и повышенное чувство уважения к сотрудника. От того и страдаю

Сообщение от GeoMay Посмотреть сообщение
по профнепригодности.
Да в то м дело, он неплохо работает, косяки есть, но как у всех.
Но, скажем, по "недопонимаю" и "чистоте душевной" ответил сам на некоторые вопросы проверяющих, не поставил в известность об этом разговоре, протокол не прислал.... а я потом много нового о своей работе узнала. Может это новое и не страшное, но факт того, что я узнала это из акта о проверке....
Увольнять за такое?
Я нацедила сквозь зубы нелицеприятных слов...
Ответить с цитированием
GeoMay вне форума GeoMay    
Майский Жук.
Откуда: Питер - Жуковский; Авто: Cruze LS HB 1.8AT
Старый #8   09.07.2010, 14:42
По умолчанию
Сообщение от Atlantida Посмотреть сообщение
Да в то м дело, он неплохо работает, косяки есть, но как у всех.
Да, вот эти "косяки" и показывают на профнепригодность. Эффективная организация себя любимого и коммуникации между собой и другими в управленческой работе - один из базисов успеха. Лечится или обучением или заменой.
__________________
"... Человек имеет право взглянуть на другого сверху вниз лишь для того, чтобы помочь ему встать на ноги" (Габриэль Гарсиа Маркес)
Ответить с цитированием
Уkkо вне форума Уkkо    
Клаббер-завсегдатай
Откуда: Планет Иэрф; Авто: есть
Старый #9   09.07.2010, 14:56
По умолчанию
Сообщение от GeoMay Посмотреть сообщение
Лечится или обучением или заменой.
А так же анализом всех бизнес процессов и загруженности каждого сотрудника
__________________
Я Вас любил еще быть может...
Ответить с цитированием
Тимон вне форума Тимон    
Я волна, новая волна
Откуда: из Мурманска...; Авто: трактор с пропеллером
Старый #10   09.07.2010, 15:02
По умолчанию
Сообщение от Atlantida Посмотреть сообщение
неееее... уж и не знаю, радоваться или плакать.
Радоваться безусловно
__________________
Мазе фака
Ответить с цитированием
Ответ
Форумы Club-Nissan.ru > Клубная тусовка > Беседка

Быстрый переход




 
 







| Новости | Реклама | Модельный ряд | Вопрос-Ответ (FAQ) | Дисконтная программа | О моделях Ниссан | Техно-библиотечка | Клубная символика | Кто есть Who | Отзывы о сервисах | Опросы | Форумы | Контакты | Другие сайты

Открытая база знаний по автомобилям Nissan Club-Nissan.ru на Facebook